Pracodawcy coraz częściej przy rekrutacji szczególną uwagę zwracają na zainteresowania i pasje kandydatów. Nawet jeśli nasze hobby nie jest bezpośrednio związane ze stanowiskiem, na które aplikujemy, pewne umiejętności mogą się okazać w tym przypadku kluczowe.
– Przyjrzyjmy się swoim zainteresowaniom i pasjom. Śmiało o nich mówmy. To nie jest tak, że rozpoczynamy pracę i wszystkiego musimy się uczyć od podstaw. Każdy ma pewien zakres umiejętności i doświadczeń, które kształtują jego osobę. Pracodawcy coraz częściej dopytują o szczegóły – podkreśla Grażyna Gwiazda, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Lublinie.
Dla przykładu osoby zajmujące się – czynnie lub biernie – grami zespołowymi, zdecydowanie lepiej powinny poradzić sobie w zawodach wiążących się z pracą w grupie. Pasjonaci piłki nożnej łatwiej będzie odnaleźć się w sklepie na dziwle sportowym, niż osobom nie śledzącym podobnych dyscyplin.
Warto dokładnie dopracować i możliwie jak najlepiej spersonalizować swoje CV. Doradcy zawodowi przestrzegają za to przed kopiowaniem wzorów dostępnych w internecie. W informacji kierowanej do przyszłego pracodawcy lepiej zamieszczać szczegóły dotyczące swoich pasji – jednak tylko te prawdziwe. Większość informacji łatwo potem zweryfikować.
>>> W Lublinie ogromne korki przy cmentarzach – cykliści proponują... rower! [AUDIO]
>>> Ruszyła akcja „Znicz” – będzie więcej kontroli. Policja i gwiazdy zachęcają do noszenia odblasków [AUDIO]
Posłuchaj, na co warto zwrócić uwagę przygotowując CV i czy zainteresowania faktycznie są teraz w cenie! O mówi Grażyna Gwiazda, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Lublinie.
