TV
Pogoda
Wideo
Zalety pracy w dużej firmie
Duże firmy poruszają się przede wszystkim po proporcjonalnie wielkim rynku. W ten sposób obsługują większą ilość klientów i mają do zaoferowania znacznie więcej stanowisk pracy. Co więcej, możliwość awansu w dużej firmie jest łatwa ze względu na dostęp do narzędzi podnoszących kwalifikacje i faktu, że w bardzo krótki czasie można osiągnąć naprawdę wysokie wyniki. Ponadto, budżety takich firm przeznaczane na pracowników są znacznie większe. Przez to otrzymują oni znacznie więcej prestiżowych benefitów, m.in. w postaci dopłat do wczasów bądź aktywności fizycznej. Praca w dużych firmach również bywa bardziej komfortowa, gdyż większość siedzib takich przedsiębiorstw mieści się w luksusowych i nowoczesnych biurowcach. Pracownicy mogą liczyć tam na obecność chill roomów, nowoczesnych kuchni oraz stref gier. Duże firmy gwarantują również o wiele większe zarobki w przeciwieństwie do niewielkich, lokalnych przedsiębiorstw. W połączeniu z niemal nieograniczoną możliwością podnoszenia kompetencji oznacza to, iż są one potencjalnie stabilniejszą inwestycją zawodową. Ofert pracy w dużych firmach można poszukać np. na portalu Pracuj.pl.
i
Wady pracy w dużej firmie
Mimo ogromnych możliwości rozwojowych i wysokich zarobków, praca w dużych firmach odrzuca głównie przez politykę wyścigu szczurów. Oznacza on nieformalne zawody prowadzone przez pracowników w związku z tym, kto jest bardziej skuteczny i wydajny w pracy. Przez to często dochodzi do spięć, konfliktów oraz niezdrowych i stresujących sytuacji. W niektórych dużych firmach przez wyścig szczurów zamykana jest możliwość awansu dla wielu pracowników. Ponadto, duże przedsiębiorstwa najczęściej bazują na rotacji pracowniczej. Oznacza to, iż utrzymanie się przez dłuższy okres czasu jest bardzo trudnym zadaniem do wykonania. Co więcej, duże firmy ze względu na swoją strukturę uniemożliwiają pełną integrację pracowniczą. W ten sposób wielu zatrudnionych może czuć się sfrustrowanych swoim statusem oraz niejednostkowym podejściem.
