Praca w Lublinie: Szukają 60 osób, zapłacą im po 5 tysięcy złotych!

Convergys współpracuje z lubelskimi uczelniami, zainteresowana jest zatrudnieniem absolwentów oraz wszystkich chętnych do nauki, oferuje nawet dodatkowe kursy ułatwiające pracę w firmie. Warunek? Znajomość języka niemieckiego.

- Nasze miasto jest doskonałą lokalizacją do ich rozwoju. Sektor nowoczesnych usług biznesowych jest jedną z priorytetowych branż strategii 2020. Cieszę się, że od początku swojej obecności na lubelskim rynku firma współpracuje z lubelskimi uczelniami, co przekłada się na obustronne korzyści – powiedział Krzysztof Żuk, Prezydent Miasta Lublin.

Lubelski oddział Convergys obsługuje niemieckiego kontrahenta Telefonica Deutchland. Firma stale się rozwija. - Jesteśmy dumni z tego, co udało nam się osiągnąć przez tak krótki czas, zarówno dla naszych klientów, jak i pracowników oraz lokalnej społeczności. To ekscytujące, widzieć jak wiele osób dzięki pracy w Convergys rozpoczęło i rozwinęło swoją karierę, zaczynając jako specjalista, a następnie awansując w kierunku pozycji managerskich czy wspierających jak coach czy trener – powiedział Paweł Puła, dyrektor lubelskiego oddziału.

Od stycznia 2017 r. Convergys wprowadza szereg zmian mających na celu wzmocnienie relacji z pracownikami. Jedną z najistotniejszych jest wprowadzenie nowego modelu wynagrodzeń, zgodnie z którym obecnie firma oferuje minimum 5000 PLN brutto dla niemieckojęzycznych pracowników.

Dodatkowo pracownicy mogą się rozwijać i planować ścieżkę kariery, a kadra pomoże realizować ten plan. Convergys wprowadziło dedykowany dla Lublina, program motywacyjny „Be the Best”, który ma wyróżnić i docenić każdego pracownika oraz oferuje nagrody.  

ZOBACZ TEŻ >>> Narzekacie na śliskie chodniki? Oni nie mają dachu nad głową, a ich marzeniem jest ciepła zupa!