
Spis treści
- Dni wolne od pracy w 2025 roku
- Dodatkowe dni wolne od pracy dla tych pracowników. Podjęto decyzję
- Co z pozostałymi pracownikami? Wolne za święto w sobotę - zasady Kodeksu Pracy
Dni wolne od pracy w 2025 roku
Wielu pracowników już od stycznia zastanawia się, kiedy w 2025 roku będą mieli okazję do odpoczynku. W Polsce dni ustawowo wolne od pracy są określone w przepisach i obejmują święta państwowe oraz religijne. Oprócz nich można oczywiście skorzystać także z urlopu, aby wydłużyć sobie czas wolny zwłaszcza w przypadku tzw. długich weekendów. Więcej w tym temacie pisaliśmy tutaj: Długie weekendy w 2025 r. Weź wolne w tych dniach, a sprytnie "oszukasz system". Co więcej, w 2025 roku pojawią się także dodatkowe dni wolne od pracy, o których wcześniej nie było mowy!
Polecany artykuł:
Dodatkowe dni wolne od pracy dla tych pracowników. Podjęto decyzję
Prezes Rady Ministrów zdecydował o przyznaniu dodatkowych dwóch dni wolnych od pracy dla pewnej grupy pracowników, a powodem są święta przypadające w sobotę. Mowa o Święcie Narodowym Trzeciego Maja oraz Dniu Wszystkich Świętych, które są ustawowo wolne od pracy i zajęć dydaktycznych.
Okazuje się, że na ogół, jako iż święta te wypadają w sobotę, osoby pracujące od poniedziałku do piątku mogłyby stracić możliwość skorzystania z tych dni wolnych. Na szczęście, Prezes Rady Ministrów wydał zarządzenie, które to zmienia. Zgodnie z tym zarządzeniem, członkowie korpusu służby cywilnej otrzymają dodatkowe dni wolne:
- 2 maja (piątek przed Świętem Narodowym Trzeciego Maja)
- 10 listopada (poniedziałek przed Narodowym Świętem Niepodległości)
W praktyce oznacza to, że osoby zatrudnione na stanowiskach urzędniczych, w tym na wyższych stanowiskach w służbie cywilnej, stanowiskach średniego szczebla zarządzania, stanowiskach koordynujących, samodzielnych, specjalistycznych oraz wspomagających, będą mogły w 2025 roku cieszyć się dwoma dodatkowymi, wydłużonymi weekendami.
7 dodatkowych dni wolnych w 2025 roku. Pracownicy mogą je wykorzystać bez uzasadnienia
Co z pozostałymi pracownikami? Wolne za święto w sobotę - zasady Kodeksu Pracy
Co jednak z osobami spoza korpusu służby cywilnej? Czy one również mają prawo do "odebrania" święta przypadającego w sobotę? Okazuje się, że tak! Zgodnie z przepisami każdy pracodawca ma obowiązek zrekompensowania pracownikom święta przypadającego w sobotę poprzez udzielenie im dnia wolnego. Tym samym więc osoby zatrudnione na umowę o pracę również otrzymają dzień wolny w zamian za Święto Narodowe Trzeciego Maja oraz Dzień Wszystkich Świętych.
Dni wolne w 2025 roku
Czytaj więcej o polskim samorządzie w serwisie Polski Samorząd